Tijdens het LEAP2025 jaarevenement op 8 april kunnen deelnemers op verschillende manieren ontdekken hoe belangrijk cultuur en slimme manieren van samenwerken zijn voor het succesvol uitvoeren van projecten in de infrasector. Onderzoeker Egbert Wits vertelt er meer over
Hoopgedreven Transitie
De Hoopgedreven Transitie is een onderzoek gericht op kennisontwikkeling van cultuur en andere vormen van samenwerking in de Nederlandse Infrasector. In co-creatie met de sector worden hoopgedreven interventies ontwikkeld: sociale innovaties die bijdragen aan de transitie van de infra naar een meer toekomstbestendige leefomgeving. Egbert: “Ons onderzoek sluit aan bij het goede dat al gebeurt in de sector, we ondersteunen, verdiepen en versterken dat. Hoop kom je nooit brengen, die is er al!”
De sociale kant van werken in de infra
Volgens Egbert is het belangrijk dat op LEAP2025 de sociale kant van werken in de infra wordt vertegenwoordigd. “Met technische innovaties en harder werken alleen gaan we de huidige vervangings- en renovatieopgave, die echt heel pittig is, niet succesvol voltrekken. De echte onzekerheid die er in grote meerjarige projecten zit valt niet in risico’s te ondervangen, die moet omarmd worden. Dat doe je door te investeren in de mensen die naast je staan. Je moet snappen waar zij vandaan komen, waar hun expertise ligt en waarom ze hier zijn. Als alle betrokkenen dit van elkaar weten en er vertrouwen is in het team om gezamenlijk tot oplossingen te komen, dan kun je voorbij een contract gaan kijken. Zo ontstaat er ruimte en ineens wordt er veel meer mogelijk.”
Dat dit zo werkt, is gebleken uit de kennis die is opgehaald bij de vele betrokkenen die het onderzoeksteam een kijkje in hun keuken hebben gegund. De inzichten worden gedeeld op LEAP2025. “Hopelijk leidt dat tot inspiratie en nieuwe verbindingen, daar zit de toegevoegde waarde”, zegt Egbert.
Vertraging en een echt gesprek
Tijdens LEAP2025 willen Egbert en zijn team deelnemers laten ervaren hoe belangrijk cultuur en slimme manieren van samenwerken zijn voor onderhoud en het succesvol uitvoeren van projecten. “We organiseren een workshop, LEAP of faith, waarin we dat wat we geleerd hebben van mensen in de sector gaan delen met de sector. Daarnaast hebben we in de Hall of Innovations een kleine ‘Werkplaats van Hoop’ waar deelnemers rustig kunnen gaan zitten. Een stukje vertraging, een plek waar je met mede-deelnemers een echt gesprek aan kunt gaan. Wij zijn er natuurlijk ook met ons team, wij luisteren graag en kunnen ook vertellen over onze bevindingen.”
Wie is Egbert Wits?
Egbert is van huis uit antropoloog en werkt als onderzoeker in een interdisciplinair team dat bestaat uit mensen van de Vrije Universiteit en de Universiteit Twente. In zijn werk is hij betrokken bij het ontwerp van interventies, het ontwikkelen en afnemen van interviews, de analyse van de opgehaalde data en de verwerking hiervan, zodat er een terugkoppeling naar de sector gemaakt kan worden. Daarnaast zit hij als sleutelfiguur bij het consortium infra overleg. Verder verdiept hij zich graag via literatuur en tijdens excursies naar de vele prachtige infraprojecten in ons land, zoals bijvoorbeeld de Marker Wadden.
