In oktober 2025 tekenden het onderzoeksprogramma Hoopgedreven Transitie, onderdeel van het consortium Infra, en het programma Wervengebied Utrecht de overeenkomst ‘Wervengebied Utrecht als Werkplaats van Hoop’.
Het programma Wervengebied Utrecht wordt uitgevoerd op basis van een kernwaardencontract (KWC). In zo’n op maat gemaakt contract staan niet technische eisen of prijsafspraken bovenaan, maar gedeelde waarden. “Bij complexe projecten weet je simpelweg niet precies wat je gaat tegenkomen,” vertelt Hoopgedreven Transitie – onderzoeker Egbert Wits. “In Utrecht hebben ze dat ‘niet-weten’ centraal geplaatst en een naam gegeven: het kernwaardencontract. Je kunt de samenwerking zien als een reis, waar waarden zoals, vertrouwen, eerlijkheid en transparantie verplicht in de handbagage zitten.” In het kernwaardencontract staan die waarden en hoe die toe te passen boven alle andere afspraken.
Relationele waarden
Het doel van de proeftuin ‘Wervengebied Utrecht als Werkplaats van Hoop’ – waar verschillende City Deal Tijdloze Grachten partners aan meedoen – is om te leren van deze ‘nieuwe’ manier van samenwerking. Want, hoe ontstaat een waardengedreven manier van werken nu precies? Wat helpt om de samenwerking in stand te houden? En wat betekent deze aanpak voor projecten met veel onzekerheid?
Een belangrijk verschil met traditionele projectaanpakken zit volgens Egbert in de manier waarop met onzekerheid wordt omgegaan. “Vaak proberen we onzekerheid te vertalen naar risico’s en berekeningen. In Utrecht wordt erkend dat sommige dingen simpelweg niet voorspelbaar zijn. Dan worden juist relationele waarden belangrijk.”
Lees verder op de website van kkbk (Ketenkennis van Bruggen en Kademuren)
