Voor de realisatie van een toekomstbestendige leefomgeving is het cruciaal dat innovaties gericht op verduurzaming en arbeidsproductiviteit sneller landen in de praktijk, passend bij de regionale context en behoeften. Ook is het belangrijk dat (toekomstige) vakmensen en professionals beschikken over de juiste skills. Daarom ontwikkelen 5 hubs in noord, zuid, oost, west en midden Nederland gezamenlijk een schaalbare regionale ecosysteemaanpak, met Sharebouw&Techniek als uitgangspunt.
Hoe het werkt
Sharebouw&Techniek is een multi-stakeholder aanpak die werken, leren en innoveren verbindt in regionale ecosystemen. Deelnemers in die ecosystemen zijn (mkb-)bedrijven, woningcorporaties, kennis- en onderwijsinstellingen, gemeenten en andere partijen. Krachtige ecosystemen, innovatietrajecten, onderwijsinnovatie en fysieke omgevingen/labs vormen de basis voor een ‘trein’ van samenhangende instrumenten en activiteiten die verschillende stappen in het innovatie-adoptieproces ondersteunen: agenderen, uitproberen en adopteren.
De eerste resultaten
Op dit moment zijn in 4 ecosystemen meer dan 600 partijen betrokken waaronder 170 (mkb-) bedrijven. Ruim 3.100 personen namen deel aan activiteiten, inclusief ruim 1.000 studenten. Deelnemers ontwikkelen vakinhoudelijke (technische) skills, bijvoorbeeld op het gebied van materialen en digitalisering. Ook leren ze soft skills, zoals het begrijpen van belangen van ketenpartners, samenwerken en het vormgeven van een innovatieproces. Daarnaast versnelt de ecosysteemaanpak andere stappen in het innovatie-adoptieproces. Denk aan een toename van motivatie, het uitproberen met (keten)partners en het daadwerkelijk toepassen van (delen van) innovaties door (mkb-)bedrijven, woningcorporaties en gemeenten.
De Regionale Human Capital aanpak is een samenwerking tussen de concortia Gebouwen en Ecosysteem. Klik hier voor meer info.
Foto: workshop voor bedrijfsprofessionals over het trillingsgedrag van verschillende houten vloeren – juni 2024
